Gestión de calidad de aire: Control y mitigación del polvo En Antamina contamos con sistemas innovadores que minimizan y mitigan la generación de polvo en la operación, esto es parte de nuestra gestión de calidad de aire. Se desarrolla gracias al compromiso y trabajo en equipo de sus colaboradores, alineados con las políticas, estándares internos […]
Como fruto de la iniciativa de un grupo de trabajadores de Antamina, en mayo de 2004 iniciamos el Programa de Voluntariado Tiempo de dar, el mismo que apunta a canalizar el potencial humano de los colaboradores y socios estratégicos de la empresa en favor de la sociedad. El programa de voluntariado «Tiempo de dar» […]
FOGEL es una iniciativa de Antamina con el objetivo de contribuir a fortalecer las capacidades de los actores de un territorio para la gestión multiactor de su desarrollo, con el gobierno local, la sociedad civil y la construcción de institucionalidad, a través de capacitaciones y asistencias técnicas. Esta iniciativa está permitiendo crear espacios de […]
Antamina ha recibido una serie de reconocimientos por varios años consecutivos, reafirmando el compromiso de trabajo, bajo el modelo multiactor, en el que impulsa el trabajo articulado entre el Estado, sociedad civil, comunidades y empresa privada, en la búsqueda del desarrollo sostenible. Entre los reconocimientos destacan las categorías de retención y atracción de talento, desarrollo […]
En el eje de salud, consideramos aplicar nuestro modelo del Círculo Virtuoso, enfocándonos en estrategias que mejoren la nutrición infantil, generando en un corto, mediano y largo plazo, mayor competitividad del territorio. Así mismo, el estado, la sociedad civil y Antamina, bajo el modelo multiactor, organizan campañas de salud, donde médicos de […]
