Antamina capacita a jóvenes de San Marcos en temas laborales

• Con esta capacitación, Antamina reconoce a aquellos jóvenes sanmarquinos que apostaron por el diálogo en lugar del enfrentamiento.

La mesa de diálogo entre Antamina y las asociaciones de jóvenes de San Marcos muestra los primeros resultados satisfactorios para ambas partes. El diálogo alturado ha hecho posible que el área de Relaciones Comunitarias de Compañía Minera Antamina S.A. proporcione asesoría en capacidades básicas de empleabilidad a los jóvenes sanmarquinos. El objetivo de esta capacitación es facilitar herramientas apropiadas a los jóvenes para que fortalezcan sus competencias básicas, principalmente habilidades personales y sociales que les permitirá mejorar su empleabilidad en cualquier centro laboral del Perú y Latinoamérica. El Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo (CAPLAB) es la institución responsable de dotar de estas competencias a los jóvenes. Su equipo de trabajo cuenta con consultores especialistas en la articulación con la demanda laboral, asesoría para la búsqueda de empleo y desarrollo personal. Cabe destacar que CAPLAB es una institución reconocida a nivel internacional con 13 años de experiencia, que opera en 12 regiones del país y en 3 países dentro de Latinoamérica, capacitando personas en temas laborales para la consecución de empleo. La capacitación se realiza desde el 16 de noviembre hasta el 10 de diciembre del 2009 en el local el Centro de Capacitación de Sodexo del distrito de San Marcos, provincia de Huari en el departamento de Ancash. Antamina reitera a las demás asociaciones de jóvenes de San Marcos que el diálogo está abierto y los invita a sumarse a los grupos que vienen recibiendo esta capacitación de manera gratuita.

Compañía Minera Antamina, trabajando con responsabilidad social por el desarrollo sostenible de la región Ancash.

San Marcos, 23 de noviembre del 2009

Gerencia de Asuntos Corporativos Compañía Minera Antamina S.A.