Inicio / Desarrollo Sostenible /

Reporte de Sostenibilidad 2015

reporte de sostenibilidad 2015
Los logros alcanzados nos motivan a seguir trabajando como una operación minera de clase mundial, segura, cuidadosa del medio ambiente y catalizadora del desarrollo.
Slider

Descargar el Reporte de Sostenibilidad 2015

Temas importantes:
-Gobierno Corporativo
-Dimensión Social
-Dimensión Ambiental

 

Carta del Presidente & CEO

Estimado amigos,

Es un placer compartir con ustedes nuestro séptimo Reporte de Sostenibilidad, correspondiente al periodo 2015, en el cual presentamos el desempeño de nuestra compañía en los aspectos económico, social
y ambiental.

El año 2015 ha sido un año de mayor estabilidad en cuanto a los precios mundiales de los metales. Esto ha generado una ligera mejora con respecto al 2014, sin embargo estamos gestionando permanentemente los posibles riesgos que pudieran surgir y trabajando en la excelencia de nuestras operaciones. Asimismo, el 2015 ha sido un periodo de logros, gracias al compromiso de nuestra gente, lo cual ha contribuido en lo que respecta a la búsqueda de oportunidades y mejoras dentro y fuera de la organización.

Durante el 2015, por cuarto año consecutivo, nuestra compañía ha sido destacada entre las “Top 10 Empresas con la mejor Reputación en el Perú” y, por tercer año consecutivo, entre las “Top 10 Empresas Más Admiradas del Perú”, además de ser considerada en el primer lugar del ranking del sector de minería. Asimismo, hemos sido reconocidos como la primera empresa minera en recibir el Premio Nacional a la Calidad, por parte de la Sociedad Nacional de Industrias. Estas distinciones no hacen más que reforzar nuestro liderazgo en el sector.

Antamina es una empresa reconocida por su capacidad de innovar en la búsqueda de soluciones sustentables para los desafíos del futuro. En esta tarea, no estamos solos. La relación y el trabajo conjunto con nuestros Socios Estratégicos son muy importantes. Por ello, implementamos el programa de “Desarrollo de Proveedores de Excelencia” que promueve la innovación y la mejora de la eficiencia en nuestros socios estratégicos. Gracias a este programa, hemos logrado grandes mejoras, como la ampliación de la vida media del 20% de los neumáticos usados en los camiones de acarreo. Esta innovación es un claro ejemplo de que, con pequeñas mejoras, logramos un gran impacto positivo en las tres dimensiones del desarrollo sostenible: económico, social y ambiental.

Por otro lado, a través de una cultura de innovación y mejora continua de nuestros procesos, seguimos incrementando el ratio de reciclaje de agua de proceso (99.3%) en nuestras operaciones, lo cual deviene en un menor uso de agua natural. Incluso, debemos agregar que el abastecimiento de agua fresca de nuestra compañía proviene en 100% de agua de lluvia, la cual se colecta en los diques construidos por Antamina. Gracias a esto, no extraemos agua proveniente de lagunas o ríos, lo que nos permite mantener una relación de confianza con nuestras comunidades locales y nos incentiva a continuar nuestro proceso de mejoras con un enfoque socio-ambiental.
Sin lugar a dudas, nuestro firme compromiso con el desarrollo social ha sido fundamental para nuestro crecimiento,
ya que nos ha permitido tener un papel importante en las comunidades donde actuamos y llegar a ser un socio promotor del desarrollo local. El modelo multiactor, aplicado como una nueva estrategia de Gestión Social desde el
periodo 2013, continúa consolidándose a través del logro de alianzas estratégicas y nuevas obras de gran impacto dirigidas a nuestra Área de Influencia Operativa.

Nuestra empresa mantiene una sólida base de ética e integridad, desde la cual se espera que cada uno haga lo que es correcto en todas las situaciones. Nuestro Código de Conducta y nuestras Políticas Corporativas establecen las reglas y expectativas de comportamiento, las cuales son ampliamente comunicadas a nuestros propios colaboradores,
así como a todos nuestros socios estratégicos.

En el lugar de trabajo, nos esforzamos por crear un ambiente sano y seguro. Es así que mantenemos una cultura de “Cero” accidentes, cuyos objetivos se han cumplido según lo planteado a inicios del 2015. Asimismo, se ha disminuido el índice de frecuencia y severidad. Nuestra cultura, para evitar cualquier accidente, se basa en la capacitación constante, y en la identificación y control de los riesgos críticos bajo una política que rechaza el trabajo en condiciones inseguras, tanto de nuestros colaboradores como de los socios estratégicos.

En Antamina, promovemos un espacio de bienestar, donde todos nuestros colaboradores son tratados con respeto y con las mismas oportunidades de desarrollo personal y profesional. Es así que, durante el 2015, gracias al compromiso de todos, hemos destacado dentro del Top 10 de las Mejores Empresas para Trabajar 2015 y en el Top 10 de las Empresas más atractivas para trabajar (ranking general), dentro del cual ocupamos el primer lugar en el ranking del sector de minería.

El gran reto está en afrontar con esfuerzo e integridad cualquier escenario para superar los desafíos presentes y del futuro. Quiero agradecer muy especialmente la labor diaria de cada uno de nuestros colaboradores, quienes han permitido que nos convirtamos en una empresa líder no sólo en Perú sino a nivel mundial. Estamos orgullosos de la
empresa que somos, no sólo porque somos un gran equipo de trabajo, sino porque somos una gran familia.

Abraham Chahuan
Presidente & CEO
Compañía Minera Antamina S.A.

 

Slider
logo